Treść zakładkiNABÓR PRACOWNIKA NA WOLNE STANOWISKO
NABÓR PRACOWNIKA NA WOLNE STANOWISKO
Muzeum Archeologiczne w Biskupinie ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Specjalista do spraw pracowniczych
Umowa w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zakres obowiązków:
- prowadzenie spraw pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami (ewidencja i dokumentacja m.in. czasu pracy, opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków i inne);
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników
(umowy, wypowiedzenia, aneksy itp.);
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- rozliczanie czasu pracy;
- przygotowywanie danych do prawidłowego naliczania płac;
- bieżące zaznajamianie pracowników z obowiązującymi przepisami prawa oraz aktami wewnętrznymi Muzeum;
- przygotowywanie dokumentów emerytalno-rentowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
- współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowym Urzędem Pracy oraz Państwową Inspekcją Pracy, a także innymi instytucjami w sprawach dotyczących pracowników Muzeum;
- prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi;
- sporządzanie list obecności;
- sporządzanie harmonogramów czasu pracy pracowników;
- wystawianie skierowań na badania lekarskie oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich;
- sporządzanie sprawozdań do GUS;- obsługa programu kadrowo-płacowego;
- archiwizacja dokumentacji personalnej;
- wykonywanie realizacja i podejmowanie innych zadań w porozumieniu, konsultacji i na polecenie Dyrektora.
2. Wymagania:
- wykształcenie wyższe lub średnie; - mile widzialne ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu kadr i płac;
- znajomość MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel;
- umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy;
- umiejętność współpracy;
- wysoka kultura osobista;
- prawo jazdy kategorii B;
- preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
3. Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w rozwijającej się instytucji kultury;
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
- możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego;
- przyjazną atmosferę pracy.
4. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) zawierający co najmniej następujące dane: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, informacje o doświadczeniu zawodowym;
- dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. rok 2019, poz. 1781);
- oświadczenie o wyrażeniu zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb obecnej oraz przyszłych rekrutacji;
- oświadczenie o zgodności informacji zawartych w załączonych dokumentach ze stanem faktycznym;
- można załączyć: referencje, dokumenty i dyplomy poświadczające zdobyte wykształcenie i doświadczenie.
5. Miejsce i termin składania aplikacji: do dnia 24 września 2024 r. do godz. 14:00.
Komplet dokumentacji w wersji elektronicznej prosimy przesłać na adres mailowy: a.wyrwas@biskupin.pl w tytule proszę wpisać „CV Administracja”. Odbiór każdego zgłoszenia będzie potwierdzany przez Muzeum pocztą elektroniczną.
Muzeum Archeologiczne w Biskupinie zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane zgłoszenia oraz niewybranie żadnego z kandydatów. Z wybranymi kandydatami będą przeprowadzone rozmowy w uzgodnionym indywidualnie terminie.
W przypadku przystąpienia do postępowania rekrutacyjnego, będą Państwo objęci postanowieniami art. 13 RODO (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Wypełniając wynikające stąd obowiązki, informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Archeologiczne w Biskupinie z siedzibą w Biskupinie 17, 88-410 Gąsawa, adres e-mail: sekretariat@biskupin.pl
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - odo24@wp.pl
Przetwarzanie dokonywane jest w celu przeprowadzenia aktualnej i przyszłych rekrutacji, w oparciu o Pani/Pana zgodę, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty biorące udział w rekrutacji po stronie administratora oraz uprawnione do tego na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnej rekrutacji lub 1 roku w przypadku możliwości wykorzystania ich w przyszłych rekrutacjach.
Posiada Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Ma Pan/Pani również prawo do przenoszenia danych oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
W zakresie objętym przepisami określającymi wymogi zatrudnienia przetwarzanie jest niezbędne dla celów rekrutacji. W pozostałym zakresie przetwarzanie oparte jest na wyrażonej zgodzie, która może być w każdej chwili wycofana, co nie wpływa na zgodność z prawem uprzedniego przetwarzania. Cofnięcie zgody może jednak w określonych przypadkach oznaczać brak możliwości kontynuacji postępowania rekrutacyjnego.